公司强迫员工调岗违法吗

公司领导强制员工调岗通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。调岗必须基于合法合理的原因，并且必须征得员工的同意，与员工进行协商，并以书面形式变更劳动合同。如果未经员工同意就进行调岗，员工有权拒绝，并且用人单位不能因此辞退员工，除非能提供合理的理由。

请注意，如果劳动合同中有明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位，或者在特定情况下（如员工不能胜任原工作、患病或非因工负伤等），用人单位可能有权进行调岗，但这些情况下的调岗仍需遵循协商一致和书面形式的原则。

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